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beat365手机官方网站校字[2016] 52 号
beat365手机官方网站公司产品改革与成果奖励办法
（试行）
为促进我司公司产品改革，鼓励广大教师和教学管理人员积极投入公司产品改革和学科专业建设，促进课程改革与课程建设，提升人才培养质量与学校办学水平，特制订本办法。
一、教学教改成果级别设置
教学教改成果级别设置一级、二级、三级和四级四个级别，其中：
一级是指国家教育部设置的项目或奖项；
二级是指教育部批准设立的各专业教学工作指导委员会、江西省教育厅设置的项目或奖项；
三级是经教育部、科技部等批准设立的各类社会力量（具有推荐国家级教学成果奖或科学技术奖资格）、国家一级学（协）会，如中国纺织工业联合会、中国纺织工程学会等设置的项目或奖项；
四级是国家二级学（协）会、省一级学（协）会、市教育主管部门，以及其他厅级等单位设置的项目或奖项；
五级是指我司设置的项目或奖项。
同一类别项目成果在同一年度内，如有同时涉及几个级别记分项目的，取最高计分标准，计入当年教研工作量，不重复计分。
二、教学教改成果计算办法
教研分是教师完成教研工作量的指标依据，是衡量教师工作业绩的重要参考依据。学校的专任教师原则上应完成一定的教研工作量。
集团根据每年度实际的教学研究与建设情况，将工作量分配给项目负责人或论文第一作者，由项目负责人或第一作者根据具体工作情况分配到参与研究与建设的各个成员，或按照分配系数计算各个成员的工作量。分配系数计算办法为：独立完成为1；多人合作由负责人按下表计算或根据实绩进行分配：
多人合作完成教研工作量分配系数
合作人（单位）数 |
完 成 人（单位）署 名 顺 序 |
第一 |
第二 |
第三 |
第四 |
第五 |
第六 |
第七 |
第八 |
一人（个） |
100% |
|
|
|
|
|
|
|
二人（个） |
70% |
30% |
|
|
|
|
|
|
三人（个） |
50% |
30% |
20% |
|
|
|
|
|
四人（个） |
50% |
30% |
15% |
5% |
|
|
|
|
五人（个） |
50% |
25% |
15% |
5% |
5% |
|
|
|
六人（个） |
50% |
25% |
10% |
5% |
5% |
5% |
|
|
七人（个） |
50% |
20% |
10% |
5% |
5% |
5% |
5% |
|
八人（个） |
50% |
20% |
10% |
5% |
5% |
4% |
3% |
3% |
注：1.我司人员与外单位人员合作的论文，须按系数扣除外单位人员工作量。
2.教研论文计分方式依据发表刊物级别进行统计，教研论文归口由科研处进行统计，并按相应比例折算到教学院部工作考核。
三、教学教改成果奖励标准（单位：万元）
（一）教学建设类
类 别 |
项目名称 |
执行阶段 |
一级 |
二级 |
三级 |
四级 |
五级 |
学科专业 建设类 |
学科专业建设类、人才培养类、教学团队类等 |
立 项 |
5 |
1.5 |
1 |
0.6 |
0.3 |
中期验收 |
5 |
1.5 |
1 |
0.5 |
0.2 |
验收合格 |
5 |
1.5 |
1 |
0.5 |
0.2 |
课程建 设类 |
含精品课程、双语示范课程、精品资源共享课、视频公开课等 |
立 项 |
4 |
1 |
0.7 |
0.5 |
0.4 |
中期验收 |
2 |
1 |
0.7 |
0.5 |
0.3 |
验收合格 |
4 |
1 |
0.6 |
0.5 |
0.3 |
实践教学基地建设类 |
实践基地建设类，如实验教学中心，实践教学基地等 |
立 项 |
3 |
1 |
0.7 |
0.6 |
0.3 |
中期验收 |
3 |
1 |
0.7 |
0.5 |
0.2 |
验收合格 |
3 |
1 |
0.6 |
0.5 |
0.2 |
注：1.建设期限按照规定执行，若无明确规定，按照一级5年，二级3年，其他2年计算。
2.教学建设类含学科专业建设类、实验实践教学类、人才培养类或教学团队类等。
3.立项为校级的项目经费均为前期建设经费。
（二） 教学成果类
成果
名称 |
一级 |
二级 |
三级 |
四级 |
五级 |
特
等
奖 |
一
等
奖 |
二 等 奖 |
三 等 奖 |
特 等 奖 |
一 等 奖 |
二 等 奖 |
三 等 奖 |
特 等 奖 |
一 等 奖 |
二 等 奖 |
三 等 奖 |
特 等 奖 |
一 等 奖 |
二 等 奖 |
三 等 奖 |
特 等 奖 |
一 等 奖 |
二 等 奖 |
三 等 奖 |
教学 成果奖 |
80 |
50 |
20 |
8 |
10 |
8 |
3 |
1 |
3 |
1 |
0.6 |
0.3 |
1 |
0.8 |
0.6 |
0.3 |
0.8 |
0.5 |
0.4 |
0.2 |
其它 教学奖 |
15 |
10 |
6 |
4 |
2 |
1 |
0.8 |
0.6 |
1 |
0.5 |
0.3 |
0.2 |
0.3 |
0.2 |
0 |
0 |
0.2 |
0.1 |
0 |
0 |
注：其它教学奖含青年教师讲课比赛获奖、规划教材、精品教材、优秀教材等；
四、本办法经2016年7月7日校务会通过，自发布之日起实行。本办法由教务处负责解释，其它未尽事宜根据实际情况由学校“成果奖励审定委员会”审核认定。
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二〇一六年七月七日
beat365手机官方网站办公室 2016年7月7日印发
